1.5分飞艇平台_我为能准时下班而做的准备,以及由此的收获,同时总结下不足

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    将会一群人会说,做IT的想准时下班那末,尤其是在互联网公司。某些外企或国企倒能准时下班,原因 是公司更像养老院。

    嘴笨 这里占据 个误区:都都还可以准时下班嘴笨 和工作数率和质量有关,取决于被委托人,而找不到于其它因素。公司的氛围让过多准时下班是一回事,都都还可以高效高质工作,从而能准时下班又是另一回事。比如在工作中高效了,在下班的时刻完成了当天的工作,又都都还可以 返工,哪怕真的不得找不到公司里多呆,都都还可以 只是 能用这段时间准备明天的活,将会用这段时间看些资料充实被委托人,这就能跑赢时间,久而久之收入就能不断提升了。

1 主观上要端正态度,一并计划好当天要干你你这人

    哪怕事情再多,当天要干的事情都在都都还可以列出来但会 量化,比如,写xx模块代码,和xx组xx人交流接口,开xx会,和xx一并测试功能,和support组一并上线代码。但会 ,过多过多过多过多事情都都还可以并行做,比如在开会时都都还可以写邮件,和其它开发和测试一并联调时,等待歌曲歌曲难题的时候也是空闲的,说穿了这过多过多过多过多简单的统筹法。

    不过,时候某段时间里,我养成了某些不好的习惯,比如空闲时都在见缝插针地写代码,过多过多过多过多干些无关的事情,比如看各种网页,也会看手机。

    以后我愿意辦法 做了改善,尽量注意,在空闲时就尽量多赶些事情。不过看网页就像会上瘾一样,空闲需要全版不看过多过多过多过多现实,现在给你尽量看些和工作无关但和技术有关的网站,比如我最近在学python,都都还可以 就到博客园或其它地方看些python资料,将会看些能提升被委托人收入的文章,比如股票。

    这次责的实施要点是,第一主观上不放纵被委托人,第二要看也看些有帮助的内容,而都在八卦类式的。但会 ,一旦明确被委托人当日要干你你这人,都都还可以 在空闲的时候就会感觉到还有其它事情,也反而过多再次出现 到下班时才发现有活走不了的情况。

2 利用大脑的清晰程度,在不同的时间段干不同的活,一并好记性不如懒笔头

     每天早上来的时候,我脑子最清楚,这时候干些技术挑战性大的活,比如写架构代码,将会写设计文档,一般下午1点到2点的时候,比较想睡觉,给你干写回邮件,根据代码下发文档将会和别人交流扯皮,到了3点时候,脑子能恢复些,一般就review代码将会继续写代码。当然,每天我绝都在按你你这人固定模式干,但趁脑子清晰干重要活,在脑子比较模糊时干体力活,你你这人原则嘴笨 能我愿意提升不少数率。

     但每天会来些杂事,比如别人找来问难题,但会 某些会和益调是我被委托人都都还可以 选取时间的,在我情况不好的时候,照样会来些麻烦事。这时,将会我更要小心,把某些费脑子的事用笔记下来,将会和人扯皮时,也用笔记录下中间步骤,时候 就不大会出难题了, 但会 通过动笔的帮助,我都都还可以提升沟通和出理 难题的数率。

     时候 做了一段时间后,给你发现,嘴笨 事情依然多,但将会我用了脑子好的时候干麻烦事,当我脑子不好时又有了确认,我干活出错的概率小了不少。

3 找人沟通都都还可以用邮件和电话,但最好要当面确认,必要需要多催

    在工作中,某些人 不可出理 需要和别人公司合作 者和沟通,比如找Support发布项目,找别的Team沟通接口,某些人 手身前的事,都在将会pending在别的人手上。

    沟通都在将会产生语义上的歧义,都在将会将会对方事情一多,把我当前的事情放一边了,这时,千万都都还可以将会“卡在别人”就坐等了,毕竟高效干好事情是我的责任,也是某些人 的责任。遇到你你这人情况,我一般会采取如下的策略。

    1 将会需要公司合作 者的时候比较简单,邮件能说清楚,那就用邮件。将会三言两语讲不清楚,就直接跑到对方座位旁沟通,但会 用邮件等形式确认沟通结果,将会对方现在有会,都都还可以 就约个时间。

    2 比如对方约定10点给东西,都都还可以 到了某些人 确认好的时间点,但对方没动静,都都还可以电话联系下,将会干脆跑到对方那边,将会对方嘴笨 有紧急的事,都都还可以 再定下一一个 多时间点,一并邮件发送相关领导,到了下个时间点,继续上述流程。

    3 比如对方嘴笨 忙,需愿意排队等,都都还可以 给你带着电脑到对方身边,边干活边等,比如我愿意找support更改产线配置,而前面有其它人排队,都都还可以 给你带电脑到support,边等边干活,有空闲就插入。

    4 遇到对方嘴笨 将会有紧急的事,都都还可以 当即出理 ,将会给你和领导沟通再安排时间计划,但将会我的事情也很紧急,那没辦法 了,都都还可以每隔一段时间后再去催。

    上述辦法 的核心原则是;第一都都还可以坐等,必要时得催,第二综合考虑优先级,都都还可以你你这人事都以我优先,必要时得调整,但都都还可以让事情没结果地时不时拖下去。第三是态度上一定要积极主动,有了你你这人态度,就能不停地推动事情往前进了,第四要“脸皮厚”,这将会用在工作上嘴笨 都在贬义词,工作职责使然。

    遵循着你你这人原则,嘴笨 我手头的事情一定会有拖沓,毕竟别的team或许有更优先的事情,但延后的程度就大大改善了,但会 哪怕延后,也大慨能知道延迟多久,而都在遥遥无期。

4 把活分类,加上某些不重要的或没意义的事情,还都都还可以下发某些事出去

    工作高效的目的是我愿意的团队和被委托人高效地产生价值,将会高效地出理 某些价值不大的难题,就违背了本意,过多过多过多过多在制定各种“高效”的战术时候,更要明确工作的目标,具体而言,要明确各种事情的优先级。

    怎么还可以甄别事情的优先级,每个公司每被委托人的策略不同,诸如“优先级高的先做”类式的套话,本文过多过多过多过多想讲,下面给出些我实施下来的经验。

    第一,在周会和每日站会等场合,同领导(将会产品将会其它能做决定的人)确认好事情的优先级,毕竟优先级都都还可以由被委托人说了算,一并确认你你这人事情当前都都还可以过多干。

    第二,干活时不时从优先级高的做起,某些事情,某些人 心知肚明能不了了之的,先观望,一并上报领导,让领导决断,至于领导出面去扯皮还是干嘛,都都还可以给出被委托人的想法。

    第三,在做重要的事情前,先评估在被委托人手上否是有风险,将会需要人,将会要其它组沟通,预先提出,某些人 一并想辦法 。总之,将会你你这人事情我干不完,就协商下,分配些活给组员,将会其含有有的任务需要别的组出接口将会出方案,都都还可以 被委托人做并非 能做好,也需要其它组一并干。

    第四,某些事情我愿意干,但别人时候有干过类式事的经验,都都还可以 都都还可以协调下调整些活,但你你这人调整的动机绝都在我愿意被委托人更轻松,绝都都还可以以“调整”为接口推活,过多过多过多过多让整个组的数率更高,更好地发挥被委托人的作用。

    在工作中,某些人 需要不停地提升被委托人的技能,更需要有淬硬层 的责任心和担当力,不过绝都都还可以有过多的“被委托人英雄主义”,也过多过多过多过多说,干活前先需要明确目标,但会 以“团队数率”为第一考量,确认好该做的和该别人做的。时候 我实践了一段时间,少做了不少没意义的事,直接提升了工作数率,但会 某些活在更专业的同事手里干的时候,我也没闲着,在一旁观察技巧,时候 我的能力一并也得到了提升。       

5 说下实践后的效果,也说下多出来的时间都都还可以干嘛

    当我存了“不拖沓高效干活及早下班”的心思后,嘴笨 还有摸鱼的难题,但情况好过多过多过多过多,下面归纳下实践一段时候后的效果。

    第一,有时依然都都还可以准时下班,还需要加班,但每天下班的时候我很踏实,将会我干好了每天的活。

    第二,基本上杜绝了“事情到最后依然是一团糟”的情况,哪怕某些难题都都还可以 出理 ,但团队和领导能第一时间知道风险,而都在临近截至日还在扯皮。

    第三,整被委托人能用更积极的态势干好工作中的活,乃至能用更积极的辦法 去挣钱。

    都都还可以 多出来的时间都都还可以干嘛?将会是全用在追剧刷手机就没意思。

    第一,我用某些多出来的时间来放松被委托人,毕竟需要一张一弛,比如上班时间我愿意用多个十分钟出去散步,下班都都还可以用次责时间玩游戏和休闲。

    第二,有更多的时间都都还可以积累技术,比如最近我都看不少spring cloud和python书,但会 目前被委托人写书的进度也大有提升。

    第三,这段时间里某些人 发现我在博客园写的文章数量变多了,但会 将会能用更多的时间构思,文章的点击量都在了提升。

    第四,探索和实践了其它挣钱的辦法 ,比如去录制教学视频。

6 总结缺陷,归纳改进点

    1 上班的时候依然会看些无关网站,中间我需要进一步改进,将会占据 愿意工作的心思,宁可通过散步等形式调整,将会去看和工作无关的技术文档。

    2  当事情多一段话,给愿意很烦躁,时候 就影响工作了。相比之下,部门经理级别的领导,事情比我还多,繁琐程度也远胜于我,但某些人 大多都能游刃有余。我愿意多观察下某些人 和别人沟通交流的做法,多揣摩某些人 管理项目管理产品的心得,时候 我都都还可以进一步提高工作数率,更能从事更高级别的活。

    3 所谓一力降十会,技术和能力强了时候你你这人一定会好,当前在出理 某些难题时,将会过多,过多过多过多过多要到处查资料到处问人,多积累相关经验时候,数率和质量一定能进一步提升。 

7 总结:但会 发心,提升被委托人过多过多过多过多体力劳动

    在我发心愿意早点下班后的第一一个 多星期里,我技术能力并没提升,但将会有了意识,能用比较积极的态势出理 难题,仅仅都都还可以 ,就明显感觉到了不同,时候过多过多过多过多不断总结经验不断试错不断改变辦法 的体力劳动。

    不怕念起,就怕觉迟,但会 某些人 也一并下决心“要不断提升工作数率从而早下班”,就过多再怕升起“拖沓敷衍”类式不好的想法。坚持个把月再回顾,就会发心被委托人脱胎换骨了。

    正是将会有了你你这人紧凑意识,过多过多过多过多我尚能在互联网公司工作比较忙的基础上写完两本书,Java Web轻量级开发面试教程和Java核心技术及面试指南。

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